根据《惠州市市直机关事业单位编外人员管理办法》（惠府办〔2023〕10号）有关规定，惠州市政务服务和数据管理局决定面向社会公开招聘6名编外人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位简介
（一）招聘岗位：窗口工作人员
（二）招聘人数：6人
（三）岗位工作职责：
1.负责咨询、导办、申办辅导等服务工作；
2.负责综合服务窗口业务收件、出件等工作；
3.负责完成上级交办的其他相关政务服务工作。
二、招聘对象的条件
（一）基本条件：
1.拥有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.本科及以上学历，年龄35周岁以下。
（二）下列人员不得报名参加公开招聘：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.在以往公开招录招聘中存在违纪违规行为的；
5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
获聘人员为市直机关事业单位编外人员，享受有关文件规定的编外人员薪酬待遇。
四、报考程序
（一）信息发布渠道：政府门户网站惠州市政务服务和数据管理局网站。
（二） 报名时间：2025年10月27日09:00至2025年10月29日17:00（根据实际报名人数情况，报名时间可适当延长至2025年10月31日17:00）。
（三）报名方式：本次招聘实行网络报名。应聘人员请于规定报名时间内登录考试报名系统（报名系统地址为：https://bm.gd-pa.cn/dzsys/hzsz）进行注册并报名。应聘人员应当真实、准确、完整地填报注册信息，并对其完全负责。
（四）报名资料。应聘人员需在考试报名系统上传以下材料作为附件：
1.惠州市政务服务和数据管理局公开招聘编外人员报名表（附件2）；
2.本人有效居民身份证、学历证书，归国留学人员需同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
（五）资格初步审核：考试报名系统对应聘人员填报信息进行初步审核。
（六）报名确认
应聘人员请于2025年10月31日09:00至2025年11月2日17:00登录考试报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（七）打印准考证
报名成功的应聘人员，请于2025年11月4日09：00至2025年11月6日17:00登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证是参加招聘各环节的重要证件，请应聘人员妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）。
五、考试
（一）笔试
笔试定于2025年11月7日下午举行，笔试具体时间和地点详见准考证。笔试主要测评公共基础知识、行政能力测验知识、商务礼仪相关知识，不指定考试用书。笔试成绩在笔试结束后5个工作日内在惠州市政务服务和数据管理局网站公布，应聘人员也可通过考试报名系统查询。
（二）面试
1.入围面试人员确定
根据成绩由高到低，按招聘岗位人数1:3的比例确定入围面试人员。应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际人数确定入围面试人员。因入围面试人员放弃或被取消面试资格导致面试人选出现空缺的，在应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。面试人员名单在笔试结束后10个工作日内在惠州市政务服务和数据管理局网站公布，应聘人员也可通过考试报名系统查询。
2.面试形式和内容
面试主要测评与招聘岗位相关的专业能力及通用管理能力、通用素质等，采用结构化与开放式面试结合的方式进行，面试过程全程摄像。
3.资格复审
面试开始前由惠州市政务服务和数据管理局对入围面试人员资格条件进行复审，包括查验身份证件、学历证书、毕业生就业推荐表、劳动合同等纸质材料或证明的原件。全日制普通高校应届毕业生在面试资格复审时，未取得学历证书的，须由本人出具书面承诺。
4.面试成绩公布
考生面试完毕后当场评分、统分，统分结果出来后，即向考生宣布面试成绩。
（三）综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以上成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若综合成绩相等，则按面试成绩由高到低的顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次，如面试主评委评分仍然相同的，则由惠州市政务服务和数据管理局另行安排面试。
六、体检与考察
根据综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》实施。体检、考察人员名单由惠州市政务服务和数据管理局另行通知。
七、公示与聘用
综合资格审查、面试、体检、考察等环节，研究确定拟聘人选，在惠州市政务服务和数据管理局官网公示5个工作日，经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。
八、递补
出现下列情形之一的，惠州市政务服务和数据管理局原则上在本次招聘周期内完成递补：
（一）应聘人员体检不合格或考察不通过的；
（二）拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；
（三）拟聘用人员放弃聘用的。递补人选按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。
九、其他事项
（一）资格审查贯穿公开招聘全过程，在各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格或录用资格。
（二）应聘人员应认真阅读公告、岗位要求等信息，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
（三）本次招聘涉及年龄、工作年限等计算截止时间为2025年10月27日。
（四）应聘人员在笔试、面试和体检中作弊，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（五）从资格审核到招聘工作结束，考生应保证报名表所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。公开招聘过程中，相关工作安排等信息均通过官方网站进行公告，请考生务必随时关注惠州市政务服务和数据管理局网站发布的相关公告。
（六）考生应按照惠州市政务服务和数据管理局规定的时限及要求，配合完成体检、考察及入职等工作。未能按照规定时限及要求完成的，视为放弃聘用资格。
（七）本公告未尽事宜由惠州市政务服务和数据管理局负责解释。
咨询电话：0752-2898702
咨询时间：工作日8:30—12:00、14:00—17:30。
附件1：惠州市政务服务和数据管理局公开招聘编外人员岗位表.xlsx
附件2：惠州市政务服务和数据管理局公开招聘编外人员报名表.docx
内容来源：https://www.huizhou.gov.cn/bmpd/hzszwfwsjglj/tzgg/content/post_5631662.html |
发表于 2025-10-25 22:45