普爱社会工作服务社招聘

一、机构简介

普爱社会工作服务社（POAI Social Work Service）成立于2010年，是具有独立法人资格的非营利社会服务机构，致力为社区的长者、儿童青少年、妇女、家庭、残障人士、社矫对象、流动人员、失业人群及兜底弱势群体等重点服务对象提供资源链接、个案辅导、小组互动、社区融合等综合的专业社工服务，帮助他们发挥自身潜能、协调社会关系、解决和预防社会问题，服务范围辐射广州市黄埔区、越秀区、番禺区和佛山市南海区、禅城区等。

二、招聘岗位

【热招岗位】

一、社工站副主任

【招聘人数】2名

【职位年薪】8.1W-9.6W（视资质及能力而定，须持证）

【岗位职责】1.协同社工站主任负责社工站整体服务的规划、统筹、监督和指导工作，共同做好社工站项目；2.熟悉社工站提供的服务，分管社工站部分片区服务及开展相关的实务工作；3.带领社工站团队完成年度计划，提升服务质量和水平；4.完成上级交办的其他工作任务等。

【任职要求】1.社会工作、心理学、社会学、人类学等相关专业大专学历，本科及以上优先；2.认同社会工作价值理念，持有助理社会工作师或以上资格证书，具有督导资格者优先考虑；3.具有3年以上社工工作经验和2年以上管理岗位经验；4.具有较强的沟通、协调、组织、策划、写作和管理统筹能力，对社工站整体服务有较强的设计策划能力；5.热爱社会工作，有责任心、性格开朗，具备开拓创新精神；6.熟练运用office办公软件，具有良好的公文写作能力、人际交往能力、自我管理能力。

【工作地点】广州市越秀区华乐街社工服务站、东山街社工服务站

二、社工站片长（投递时请备注具体站点）

【招聘人数】1名

【职位月薪】5500-6800（视资质及能力而定，须持证）

【岗位职责】1.独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为不同类型的服务对象提供专业服务；2.指导片区一线社工开展服务，设计策划片区的整体服务,主动链接资源。

【任职要求】1.持有助理社会工作师或以上资格证书，社会工作、社会学、心理学、人类学等相关专业大专及以上学历；2.从事社会工作满3年以上，擅长社区治理，具有长者、家庭、青少年、残障等服务经验者优先；3.具备独立开展项目需求调研及撰写报告的能力，可以针对街情设计匹配服务需求的项目内容；4.认同社工理念，擅长营造良好的团队氛围，有责任心、具开拓创新精神，外联能力强者优先。

【工作地点】广州越秀区华乐街社工服务站

三、一线社工（投递时请备注具体站点）

【招聘人数】3名

【职位月薪】4000-5500（视资质及能力而定）

【岗位职责】1.独立运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作及社区工作，为不同类型的服务对象提供专业服务；2.主动链接资源，探索有效的社会服务模式；3.做好服务记录和资料存档工作；4.完成上级交办的其他工作任务等。

【任职要求】

1.持有助理社会工作师或以上资格证书，社会工作、社会学、心理学、人类学等相关专业大专及以上学历；2.有一年及以上的社工实务经验，具有较强的活动策划及执行能力，有双百经验者优先；3.热爱社会工作，认同社工理念，具有良好的沟通能力、组织协调能力、团队意识、社会责任感以及敬业精神；4.懂粤语者优先，党员优先。

【工作地点】广州市越秀区东山街社工服务站、珠光街社工服务站；广州市黄埔区联和街社工服务站

四、婚姻家庭辅导师【招聘人数】1名【职位月薪】4500-6000（视资质及能力而定）

【岗位职责】1.为服务对象提供心理疏导与关系调解服务；2.独立设计并实施婚姻家庭辅导方案，包括个案咨询、团体辅导和小组工作坊等；3.负责项目的社区服务和宣传工作等，宣传婚俗文化和婚姻家庭知识；4.做好服务记录及档案整理等工作；5.完成上级交代的其他工作。

【任职要求】1.心理学、社会工作等相关专业本科及以上学历；2.具备社会工作师或二级及以上心理咨询师资质者；3.具有3年以上婚姻家庭辅导、心理咨询或冲突调解相关工作经验；4.具备独立开展婚姻家庭辅导的能力，熟悉婚姻危机干预技巧；5.具备较强的沟通能力及应急处理能力。

【工作地点&时间】广州市番禺区婚姻登记处婚姻家庭辅导室；按婚姻登记处工作时间执行。

* 本次招聘招满即止。

三、应聘方式

1.简历投递邮箱：zhaopin@gzpoai.com，邮件标题命名格式：“姓名+应聘站点+应聘职位+应聘渠道+可入职日期（月日）”，如“陈某某+市桥+一线社工+普爱公众号+10.9入职”。个人简历请务必以邮件附件形式提交。

2.一般情况下初审合格后于2个工作日内约见，择优录取。

3.申请人所提供的资料一律予以保密，仅用于招聘相关业务。

4.获取信息及咨询途径：

普爱人事行政部：020-81799872/38813929转人事部招聘

四、福利待遇

1.有竞争力的薪酬：每年均有晋升、加薪机会。

2.公平的激励政策：项目结项奖金/年终绩效奖金（根据项目/机构运营状况及员工整体绩效表现综合考虑）。

3.全面的福利保障：社保、住房公积金、每年免费健康体检。

4.人性化的福利关怀：法定节日礼金、生日贺金、餐费补贴、高温补贴、带薪年假、全勤奖、红白事礼金、伤病慰问金、工会福利、定期团建等，享受国家法定节假日、公假、产假/陪产假、婚假、工伤假、丧假。

5.专业的员工培训与发展：资深督导引领，鼓励在职提升，带薪培训（普爱大学堂提供专业在职培训机会）；优秀员工有机会获得外出学习机会。

6.5A级社工机构：平台起点高，发展空间大。


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