信宜市2025年面向优秀村（社区）党组织书记招聘镇（街道）事业单位工作人员公告

　　为提升村（社区）党组织书记干事创业精气神，树立敢担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，推进党建促乡村振兴提供坚强的组织保障。根据《中国共产党农村基层组织工作条例》《广东省事业单位公开招聘人员办法》《信宜市在优秀村（社区）党组织书记中公开招聘镇（街道）事业单位工作人员的实施细则》等有关规定，现就我市2025年面向优秀村（社区）党组织书记招聘镇（街道）事业单位工作人员有关事项公告如下。

　　一、招聘对象及人数

　　以镇（街道）为单位，面向信宜市在职优秀村（社区）党组织书记招聘镇（街道）公益一类事业单位工作人员。本次招聘人数3名。

　　二、资格条件

　　（一）应聘人员一般应具备下列资格条件

　　1.政治素质：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定理想信念，对党忠诚，执行党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　2.能力素质：有较强的群众工作能力和组织协调能力，工作认真负责，能积极完成上级党委、政府布置的各项工作任务，在疫情防控、农房风貌管控、应急抢险、征地拆迁、垦造水田等工作中实绩突出。

　　3.作风纪律：遵纪守法，公道正派，在党员群众中有较好的口碑，无违法违纪等不良行为。

　　4.具有正常履行职责的身体素质和心理素质。

　　5.年龄学历和任职年限：

　　（1）具有国家承认的大专及以上学历；

　　（2）在任村（社区）党组织书记，连续任村（社区）党组织书记满5年及以上。男性年龄45周岁及以下，女性年龄40周岁及以下，获得省部级表彰，年龄可放宽2周岁。时间计算截至2025年10月31日。

　　（二）具有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.处于党纪政务处分、组织处理所规定的影响期未满的；

　　3.因涉嫌违纪违法，正在接受审查调查的；

　　4.患有严重疾病无法正常履职的；

　　5.所在村（社区）被定为涉黑涉恶或软弱涣散村党组织进行整顿仍未出列的；

　　6.任职期间本村（社区）发生重大责任事故事件，本人负有直接责任或领导责任的；

　　7.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　8.本人身份、党籍、学籍等档案资料不齐全或有涂改无法核实认定的；

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　10.法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）推荐

　　1.推荐方式：采取个人自我推荐和镇（街道）党（工）委推荐相结合的方式进行。符合条件的村（社区）党组织书记个人先进行自我推荐，由镇（街道）党（工）委按照招聘资格条件，全面摸底调研，从严审核把关，集体研究后推荐上报人选。

　　2.自荐资料：填写《信宜市面向优秀村（社区）党组织书记招聘镇（街道）事业单位工作人员自荐表》（黑笔填写或打印）一份（详见附件1），并附上个人简历及相关资料：

　　（1）身份证原件及复印件；

　　（2）户口簿原件及复印件；

　　（3）学历、学位原件及复印件；

　　（4）荣誉表彰材料原件及复印件；

　　（5）近期一寸免冠正面照片3张。

　　3.填报时间：2025年10月28日至2025年11月4日（上午8:30-12:00，下午2:30－5:30）。

　　4.资料提交地点：各镇（街道）党建工作办公室。

　　（二）资格审查

　　各镇（街道）根据招聘公告的资格条件，对推荐的人选提出审核意见，并报市委组织部提出复审意见。

　　（三）考试

　　考试主要采用笔试和面试的方式进行。

　　1.笔试

　　笔试由市委组织部会同由市人社局统一组织，笔试内容为主观题+客观题。具体笔试时间、地点见准考证安排。笔试采用百分制，设定60分为合格分数线，笔试结束后10个工作日内公布成绩及入围面试人员名单，笔试未达到合格分数线的不能进入面试环节。根据应试人员笔试成绩由高到低的顺序，按招聘人数1:5的比例确定面试人选，未达到比例的按实际人数确定。

　　2.面试

　　面试由市委组织部会同市人社局组织实施，采用结构化面试的方式进行。主要测试应试人员在抓农村党建、落实全面从严治党主体责任和推动“百县千镇万村高质量发展工程”、基层治理、服务群众、解决基层实际问题、带领集体经济高质量发展等方面的思路和举措。面试时间、地点另行通知。面试采用百分制，设定60分为合格分数线，面试未达到合格分数线的不能进入体检环节。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按招聘人数从符合条件的应试人员中等额确定体检人选。

　　如同一镇（街道）入围人数超过1人的，则按照同一镇（街道）入围者成绩从高到低的顺序只确定1人入围，出现空缺的从其他镇（街道）符合条件的应试人员中按成绩从高到低的顺序依次递补。

　　（四）体检考察

　　1.体检由市委组织部会同市人社局按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检合格人选确定为考察对象。

　　2.考察工作由各镇（街道）党建工作办组织实施，各镇（街道）根据《广东省村（社区）“两委”干部人选条件审查办法》对人选进行联审，并通过查阅档案、实地走访、同考察人选面谈等形式，考察人选的政治表现和德、能、勤、绩、廉等方面情况，撰写考察材料。考察情况经镇（街道）党（工）委集体研究同意后报市委组织部、市人力资源社会保障局备案。

　　（五）公示

　　根据考察情况，市委组织部会同市人社局确定拟聘人选，并将有关信息进行公示，公示期为5个工作日。

　　（六）聘用

　　公示期满后，没有问题反映或反映问题经查实不影响聘用的，按规定办理签订聘用合同、列编登记备案等手续。在体检、考察、公示过程中，相关人员存在影响聘用情形的，由各镇（街道）提出申请，报市委组织部、市人力资源社会保障局同意后启动递补程序。

　　四、咨询方式

　　咨询电话：0668-8821302（市委组织部）

　　　　　　　0668-8815211（市人社局事业股）

　　附件：

　　1.信宜市2025年面向村（社区）党组织书记招聘镇（街道）事业单位工作人员自荐表
　　2.信宜市2025年面向村（社区）党组织书记招聘镇（街道）事业单位工作人员岗位表



内容来源：http://www.xinyi.gov.cn/zwgk/zlxx/content/post_1540137.html